Pirmiausiai įsiklausysime į Jūsų poreikius, įsigilinsime į situaciją ir tik tuomet pasiūlysime Jums tinkamiausią sprendimą.
Savo klientams įsipareigojame kandidatų paiešką bei atranką tęsti tol, kol rasime jų poreikius atitinkantį darbuotoją. Visiems įdarbintiems kandidatams taikome 3 mėn. atrankos kokybės garantijos laikotarpį.
DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA:
DALINĖ DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA:
Vykdant tiesioginę paiešką (galvų medžioklę), išlaikome visišką įmonės ir kandidatų konfidencialumą. Šis paieškos bei atrankos būdas tinkamas vadovų bei talentingiausių specialistų atrankoms.
LAIKINAS ĮDARBINIMAS:
Esant laikino įdarbinimo poreikiui, teikiame darbuotojų nuomos paslaugas. Vykdant ilgalaikius arba trumpalaikius projektus, šios paslaugos suteikia galimybę įdarbinti surastus darbuotojus mūsų įmonėje, jų tiesiogiai neįdarbinant pas Jus. Tai sumažina finansinių išmokų ir ataskaitų susijusioms institucijoms teikimo administravimą, taupo Jūsų laiką, padeda kontroliuoti biudžetą.
KANDIDATŲ ĮVERTINIMAS:
Vertinimui naudojame įvairių partnerių atstovaujamas asmenybės vertinimo metodikas, kurias parenkame pagal konkretų poreikį ir vertinimo tikslą.
PERSONALO VADOVO KONSULTACIJA:
Dirbdami su savo klientais, konsultacijas personalo paieškos, atrankos ir adaptavimo klausimais teikiame nemokamai. Papildomai konsultuojame kitais personalo valdymo klausimais, jei kasdieniame darbe susidūrėte su tarpusavyje persipynusiais, iš pirmo žvilgsnio sudėtingai išnarpliojamais personalo procesais (organizacinės struktūros valdymu, darbuotojų ugdymu, veiklos planavimu ir valdymu, organizacinės kultūros, atlygio ir papildomų naudų valdymu) arba situacijomis (pvz.: darbuotojų išdarbinimas).
Mūsų per 20 metų sukaupta įvairialypė patirtis užtikrins sėkmę Jūsų verslui.