Klientams

 

Pirmiausiai įsiklausysime į Jūsų poreikius, įsigilinsime į situaciją ir tik tuomet pasiūlysime Jums tinkamiausią sprendimą.

Savo klientams įsipareigojame kandidatų paiešką bei atranką tęsti tol, kol rasime jų poreikius atitinkantį darbuotoją. Visiems įdarbintiems kandidatams taikome 3 mėn. atrankos kokybės garantijos laikotarpį.

DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA:

  • Kartu su Jumis įsivardinsime ieškomos pozicijos darbo funkcijas, nustatysime reikalavimus būsimam darbuotojui;
  • Sutarsime dėl kandidatų paieškos bei atrankos proceso ir terminų;
  • Suformuosime ir tiksliniuose šaltiniuose paskelbsime darbo skelbimą;
  • Ieškosime tinkamų kandidatų įvairiose duomenų bazėse bei socialiniuose tinkluose;
  • Vykdysime pirminę atranką, telefoninius ir gyvus pokalbius;

DALINĖ DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA:

  • Pristatysime tinkamiausius kandidatus, pateikdami jų gyvenimo aprašymus bei mūsų įvertinimą ir rekomendacijas;
  • Organizuosime susitikimus su Jūsų pasirinktais kandidatais.
  • Kartu su Jumis įsivardinsime ieškomos pozicijos darbo funkcijas, nustatysime reikalavimus būsimam darbuotojui;
  • Suformuosime ir tiksliniuose šaltiniuose paskelbsime darbo skelbimą;
  • Atliksime dalinį kandidatų tinkamumo įvertinimą, vadovaudamiesi jų gyvenimo aprašymais;
  • Pristatysime tinkamiausius kandidatų gyvenimo aprašymus;
  • Esant poreikiui, organizuosime susitikimus su Jūsų pasirinktais kandidatais.
TIESIOGINĖ DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA:

Vykdant tiesioginę paiešką (galvų medžioklę), išlaikome visišką įmonės ir kandidatų konfidencialumą. Šis paieškos bei atrankos būdas tinkamas vadovų bei talentingiausių specialistų atrankoms.

LAIKINAS ĮDARBINIMAS:

Esant laikino įdarbinimo poreikiui, teikiame darbuotojų nuomos paslaugas. Vykdant ilgalaikius arba trumpalaikius projektus, šios paslaugos suteikia galimybę įdarbinti surastus darbuotojus mūsų įmonėje, jų tiesiogiai neįdarbinant pas Jus. Tai sumažina finansinių išmokų ir ataskaitų susijusioms institucijoms teikimo administravimą, taupo Jūsų laiką, padeda kontroliuoti biudžetą.

KANDIDATŲ ĮVERTINIMAS:

Vertinimui naudojame įvairių partnerių atstovaujamas asmenybės vertinimo metodikas, kurias parenkame pagal konkretų poreikį ir vertinimo tikslą.

PERSONALO VADOVO KONSULTACIJA:

Dirbdami su savo klientais, konsultacijas personalo paieškos, atrankos ir adaptavimo klausimais teikiame nemokamai. Papildomai konsultuojame kitais personalo valdymo klausimais, jei kasdieniame darbe susidūrėte su tarpusavyje persipynusiais, iš pirmo žvilgsnio sudėtingai išnarpliojamais personalo procesais (organizacinės struktūros valdymu, darbuotojų ugdymu, veiklos planavimu ir valdymu, organizacinės kultūros, atlygio ir papildomų naudų valdymu) arba situacijomis (pvz.: darbuotojų išdarbinimas).
Mūsų per 20 metų sukaupta įvairialypė patirtis užtikrins sėkmę Jūsų verslui.